爲幫助新員工快速了解公司企業文化，熟悉新工作環境，11月16日城建公司開展新員工入職培訓。由公司各部門負責人擔任講師，講解公司規章制度、員工福利政策、職業發展規劃等。公司領導班子、各部室負責人、各項目經理參加。

在座談交流中，新員工敞開心扉、踴躍發言，談感想、話工作、說成長，充分展現了新時代青年敢想敢爲、勇挑重擔、奮發有爲的精神風貌。

與會領導向新員工提出了三點希望：一是心要定。要牢牢把握國有企業新使命新定位，堅定把公司建設爲一流企業的信心決心，心無旁骛幹事業，奮勇向前、勇當先鋒。二是身要勤。要多花時間深入一線調查研究，掌握實情，要多動腦勤思考，學習掌握企業管理和項目管理等知識，提升能力本領。三是手要淨。要算好人生大賬，要在成長的道路上修身律己、行穩緻遠。

未來，城建公司将繼續秉承“知行合一、教學相長”的暖心文化發展理念，不斷優化人才結構，提升人才素質，爲企業長遠發展提供堅實的人才支撐和智力保障。